Du 18 au 23 octobre 2021, c’est la semaine du logement à la CPME31 !

Vous souhaitez fidéliser vos salariés ? Vous souhaitez pouvoir recruter des profils dans d’autres régions ? Découvrez les services de notre partenaire Action Logement qui sera trouver des solutions pour aider vos collaborateurs mais également votre entreprise !

AIDES A LA LOCATION

Favorisez la recherche de logements de vos collaborateurs …

– Le logement social … pour vos salariés les plus modestes ou à revenus moyens

– Le logement intermédiaire et privé ... Une offre souple, notamment adaptée à vos besoins de mobilité et au recrutement de vos cadres

Et pour vos jeunes actifs …

– Les résidences temporaires: résidences hôtelières, sociales ou pour jeunes travailleurs et résidences étudiantes

 – La colocation pour répondre à leurs attentes sur les logements meublés, situés en coeur de ville et à proximité des transports.

Facilitez l’installation de vos salariés recrutés et mutés…

– Une garantie gratuite sur toute la durée du bail qui sécurise et rassure les propriétaires et facilite ainsi l’accès de vos salariés aux logements du parc privé : la garantie Visale

– Le financement gratuit du dépôt de garantie qui permet de réduire les dépenses inhérentes à un emmenagement : l’AVENCE LOCA-PASS

ACHETER EN TOUTE SERENITE

Besoin de se rapprocher de leur travail, changement de situation familiale, envie de devenir propriétaire de leur résidence principale … 

Quelle que soit leur motivation, aidez vos collaborateurs à concrétiser leur projet …

– Une sécurisation du projet grâce à un service gratuit de conseil en financement immobilier assuré par une de nos filiales : diagnostic financier complet et recherche des financements les plus adaptés au projet et à la situation du salarié.

– Une offre diversifiée de logements proposés à la vente par nos filiales immobilières : logements neufs ou anciens, en accession sociale… une opportunité pour vos salariés de devenir propriétaire grâce à un accompagnement Action Logement tout au long du processus d’achat.

Fidélisez vos collaborateurs en communiquant sur nos solutions de financement très avantageuses et aidez-les à financer l’achat de leur résidence principale…

– Un prêt au taux très faible, sans frais de dossier, ni de garantie ou de caution, pour aider à la construction ou l’acquisition d’un logement neuf ou à toutes acquisition en accession sociale comme l’achat d’un logement HLM.

AMELIORER LE CONFORT DE SON LOGEMENT

Contribuer au bien-être de vos collaborateurs en les aidant à améliorer leur habitat, tout en conservant leur pouvoir d’achat… 

– Un prêt travaux pour effectuer tout type d’opération dans leur résidence principale : performance énergétique, rénovation, travaux d’entretien ou d’embellissement, adaptation au handicap…

Et pour répondre notamment aux nouveaux enjeux du télétravail …

– Un prêt agrandissement à des conditions très avantageuses pour aménager des combles, créer une pièce supplémentaire… tous travaux conduisant à la création d’une surface habitable.

AIDES A LA MOBILITE

Recrutement, alternance, mutation, formation, restructuration… 

Le logement ne doit plus être un frein mais un vecteur de réussite au service de votre politique RH…

Pour facilité la mobilité professionnelle de vos salariés et candidats…

– Le financement de leur accompagnement à la recherche d’un logement locatif par un opérateur spécialisé de leur choix.

Les aides dans leur installation…

– Un prêt pour régler certaines dépenses (double charge de logement…)

Et pour les solutions transitoires…

– Un logement temporaire parmi un large choix proposé par nos filiales et partenaires

Pour compléter vos atouts et attirer les bons profils, faites des solutions Action Logement un outil de développement RH !

– Une subvention jusqu’à 100€ par mois pour alléger le montant de leur loyer et dont ils peuvent bénéficier pendant toute leur formation : l’AIDE MOBILI-JEUNE

SOUTENIR LES SALARIES LES PLUS FRAGILISES

Et si Action Logement vous aidions à protéger vos collaborateurs face à d’éventuelles difficultés...

En favorisant le maintien dans leur logement …

– Une aide pour prévenir les impayés de loyer ou d’emprunt immobilier durant la crise sanitaire : une subvention de 150€ par mois pour réduire les charges de logement. Aide limitée à 2 mois (jusqu’à 300€), ou 6 mois (jusqu’à 900€) si perte d’emploi

En proposant un accompagnement personnalisé à tout salarié fragilisé dans son accès ou maintien dans un logement…

– Notre service d’accompagnement social (avec recherche de solutions adaptées : mise en place d’aides financières, accompagnement administratif et budgétaire…